4月2日の入社式を皮切りに始まった、約1か月の新人集合研修。現在、研修の真っ最中の新人たちの日々を最速レポート！その充実の内容を4週にわたってご紹介します。さっそく、ドキドキの第1週目の様子を見てみましょう！

総勢300名以上！入社式で新社会人デビュー
日本調剤の新人集合研修は、約1か月間。業界最長の手厚い研修で、医療人として・社会人としての基礎をしっかり身に着け、安心して店舗配属されることはもちろん、同期との絆が深められる貴重な1か月となります。新社会人としての緊張と期待のにじむ表情で集まった新入社員たち。“医療人として成長したい”という、まっすぐな想いを胸に、その一歩を踏み出しました。

【新入社員の代表挨拶。「医療人として高い志をもち、患者さまを支えるかかりつけ薬剤師へと成長したい」と、真剣な眼差しで語ってくれました。】

全国の同期が集まる、手厚い1か月研修
入社式・懇親会を無事に終え、翌日からさっそく研修がスタート。全国から集まった新入社員は、研修中いくつかの班に分かれ行動を共にします。ロールプレイやディスカッションを多く取り入れた実践的なプログラムで、知識の定着とコミュニケーションスキルの向上を目指します。

【きちんと研修に集中できるよう、研修施設周辺のホテルを一人一室ご用意し、研修所まで毎日バスで送迎。ドキドキ&ワクワクした表情で乗り込みます！】

「目標に向けて、全員で協力すること」その大切さを学ぶ
研修1週目の主な目標は、社会人としてのビジネスマナーや薬剤師としての心構え、日本調剤の企業理念などを改めて理解すること。そして何より、目標に向かって仲間と共に協力する大切さを学ぶことです。その一環として行われたのは、その名も“チーム対抗ミッションクリア”！班毎に「お薬手帳アプリをもっと活用してもらうには？」「待ち時間を快適に過ごしてもらうには？」等のお題が与えられ、それをチームみんなで話し合い、発表します。

【まずは班のメンバーで意見を出し合います。きちんと自分の意見を発信すること、違う意見にも耳を傾けることが大切です】

【意見がまとまったら、みんなで発表資料づくり！限られた時間の中でより良い結果を出せるよう、時間配分もポイントです】

みんなで意見を出すこと、役割分担をすること、ゴールを共有すること… 1つのミッションを達成するには、大切な要素がたくさんあります。このミッションを通して、チーム一丸となって協力する姿勢や主体性を身に着け、同期のメンバーとも自然と打ち解けていった様子です。

【「研修の楽しみは？」と聞くと「たくさんの同期と仲良くなること！」。土日はお休みなので、週末は初めての“華金”！…ということで、研修後はみんなで飲みにいく班も多かったようです。】

2週目からは、服薬指導ロールプレイや薬歴演習、コンピュータ研修など、多彩なプログラムの基礎編がスタートです。次回の速報レポートもお楽しみに！

Memorial photo

アイスブレイクで行われた“あるゲーム”での1枚。なんだかみんなとっても楽しそう！一体何をやっているのでしょうか？その答えは…まだ秘密です！日本調剤に入社した時には、ぜひ楽しみにしていてくださいね！

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新人研修レポ2「医療人へ。“気づき”の第2週目」
https://www.nicho.co.jp/shinsotsu/cat3/freshman-training2